Vous souhaitez recruter …

Vous souhaitez réussir vos recrutements stratégiques, atteindre rapidement la rentabilité et fidéliser vos futurs collaborateurs !

Nous aussi, nous souhaitons votre réussite !

Les statistiques le prouvent, la réussite n’est pas toujours au rendez vous
35% des CDI ne passent pas la 1^ère année !.

Pourtant, les facteurs clés de la réussite existent, maîtrisés et facilement mis en oeuvre. 

Dés que l’arrivée d’un nouveau collaborateur impacte l’avenir de votre entreprise, il devient stratégique. Dans ce cas, la démarche doit évoluer et se renforcer, pour un focus différent. Plutôt que de trouver le bon candidat ou le candidat idéal, focalisons sur la réussite. Cette nouvelle clé d’entrée change fondamentalement les règles et les pratiques.

L’innovation Quattro RH crée ce changement, en changeant de focus et en accentuant la préparation, l’intégration et la prise de poste. De plus, le processus s’assure de la création de l’ensemble des conditions de la réussite aussi bien pour l’entreprise qui recrute mais aussi pour le nouveau collaborateur (ainsi que pour l’ensemble des candidats)