Préparer et recruter
Créer les conditions de la réussite.
Créer les conditions d’une efficacité opérationnelle rapide.
Recruter plus facilement votre futur collaborateur grâce à un accès à un nombre élargi et plus important de candidatures.
Porter et intégrer
Limiter vos risques RH grâce à un contrat de travail externalisé en CDI portage.
Créer un parcours d’intégration complet pour assurer une première fidélisation.
Accompagner
Accompagner votre nouveau collaborateur dans sa prise de poste :
- pour lever les écueils qui empêcheraient le succès ;
- pour renforcer ses compétences ;
- pour piloter son action vers ses objectifs ;
- pour développer son autonomie.
Transférer
En fin de périodes d’essais, assurer un transfert de CDI d’un collaborateur :
- efficace ;
- autonome ;
- opérationnel.
Les 4 points forts
Toutes les conditions sont réunies pour la réussite de votre recrutement.
Vous pouvez choisir la durée des périodes d’essais.
Les risques RH sont externalisés pendant les périodes d’essais.
Nous vous remettons un collaborateur efficace et autonome.
Vous êtes intéressé ? Contactez-nous !
