Vos recrutements de la rentrée : insufflez leur la vitamine de la réussite !

Nous sommes en septembre, la rentrée est là ! Vous recrutez de nouveaux collaborateurs.

Que diriez vous d’une nouvelle manière de penser et surtout réussir vos recrutements ?

Les recrutements importants ne supportent pas l’échec et pourtant en France, 1/3 des CDI sont des échecs à 1 an. Et cela ne prend pas en compte l’insatisfaction générée par la non rentabilité ou la non atteinte des espérances.

Il est important de changer de posture de recruteur. Non le sourcing n’est pas si important que cela. La réussite d’un recrutement important se construit sur la préparation, l’intégration et la accompagnement à la prise de poste. Vous voulez vous en convaincre…

A lire à tout prix

5 Clés Pour Réussir Son Recrutement Les fondamentaux d’un recrutement réussi  Les 5 erreurs du recrutement

5 erreurs à faire pour rater ses recrutements importants

 


Notre proposition tient en 4 prestations possibles correspondant à chaque étape du projet de recrutement que vous menez. L’objectif est de vous aider à réussir vos recrutements stratégiques.

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  • Start : pour préparer le recrutement de votre nouveau collaborateur et le recruter dans les meilleures conditions.
  • Trajectoire : pour assurer une bonne préparation ainsi qu’une intégration poussée
  • Tremplin : Pour accompagner la prise de poste d’un collaborateur que vous avez recruté ou promu
  • Parcours : le parcours complet d’un recrutement réussi

Voulez vous que nous parlions ensemble de la réussite de vos recrutements de la rentrée ?
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