Échec de recrutement : 36% des CDI n'aboutissent pas

Échec ou Insatisfaction

Vous constatez l’échec de recrutement pour une fonction importante ou tout simplement, vous êtes insatisfait du résultat obtenu.

Votre objectif : ne pas reproduire vos erreurs ou simplement réunir l’ensemble des conditions pour réussir votre nouveau recrutement. Nous allons vous aider à poser les bonnes questions pour éviter un nouveau échec de recrutement :

  • L’environnement du poste est il favorable à l‘arrivée d’un nouveau collaborateur ? Comment allons nous l’améliorer pour favoriser son succès et sa fidélité ?
  • Quelle préparation avez-vous effectuée ? Était elle suffisante ? Pour quel rôle ? quelles missions ? avec quels objectifs ? Comment allez vous mesurer le succès (ou l’échec) ?
  • Avez-vous suffisamment accompagné votre nouveau collaborateur ? Qu’avez-vous mis en place pour favoriser son intégration ? Avez-vous pu l’accompagner convenablement durant sa prise de poste ?
  • Comment avez vous mesurer son travail ? Avez vous suffisamment d’objectivité dans cette analyse ?
  • Avait il tous les outils à sa disposition pour réussir ?

Autant de facteurs qui sont essentiels à la réussite. Voulez vous réussir votre recrutement ?

Nous vous aidons à réunir l’ensemble des conditions pour réussir votre recrutement durablement.

Vous avez un projet, rendez-vous sur le blog 

« J’en étais à mon troisième recrutement de responsable de maintenance. Ils tenaient 4 mois ! Je ne savais plus quoi faire et cela devenait urgent. Le choix de Quattro RH a été judicieux.»

Bertrand, dirigeant d’une PME de 120 personnes dans l’agro alimentaire

« Recruter un responsable de maintenance est particulièrement long. Peu de candidats et beaucoup d’offres.

En plus, je n’arrivai pas à comprendre pourquoi les personnes que je trouvais à travers un recrutement classique, ne tenaient pas les périodes d’essais.

Je me suis adressé à Quattro RH qui a très rapidement éclairé la situation et nous avons pu la corriger.

J’ai eu accès à un vivier de candidatures très intéressantes auxquelles je n’aurai jamais eu accès tout seul.

Le dispositif a fait le reste.»

Ce cas ressemble au votre ?

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