Prestations spécifiques métiers

Votre constat

• Le métier de responsable de maintenance dans le monde industriel et particulièrement dans l’agroalimentaire, est un métier sous tension ;
• Le nombre de candidatures est limité et le choix est souvent pauvre ;
• La mutation technologique des outils industriels impose une évolution des profils des missions confiées aux acteurs ;
• La dimension managériale est de plus en plus importante.

Vos besoins exprimés

• Développer le nombre de candidatures et élargir les possibilités de choix
• Des profils adaptés aux enjeux présents et futurs de mutation des outils industriels
• Développer la dimension managériale des futurs acteurs pour qu’ils puissent répondre à l’évolution de leur métier
• Accompagner la prise de poste pour répondre très rapidement aux besoins opérationnels

Notre solution, une prestation adaptée aux métiers de la maintenance

• Un vivier élargi de candidatures, adaptées aux évolutions constatées ;
• Un processus de choix basé sur l’évaluation et la confirmation des compétences réelles des candidats ;
• Une préparation à la prise de poste (voir l’infographie) pour positionner votre futur collaborateur dans les conditions optimums pour qu’il donne le meilleur de lui-même ;
• Un accompagnement durant les périodes d’essais par un expert du métier de la maintenance.

Dans le cadre de ce recrutement métier, la prestation proposée est PARCOURS, une prestation complète du candidat au collaborateur efficace et autonome.

Vos avantages

• Au-delà des avantages de choisir l’offre PARCOURS, le recrutement spécifique au métier de responsable de maintenance vous élargit les possibilités de candidatures et les favorise ;
• Les profils de candidats sont adaptés à la demande actuelle mais aussi évolutif pour répondre aux enjeux futurs ;
• L’accompagnement aussi bien sur le métier que sur le changement permet de mettre toutes les chances de votre coté pour intégrer un collaborateur fidèle ;
• Votre collaborateur devient rapidement opérationnel en capacité de répondre immédiatement aux situations ;
• A la fin de PARCOURS, votre nouveau collaborateur sera efficace, autonome et rentable.