Garantie
- Comme tout recrutement, les recrutements Quattro RH sont garantis ;
- La garantie porte sur une garantie totale (recrutement + prestation d’accompagnement) jusqu’au 6ième mois de la période Quattro RH intégration compris, celle-ci pouvant être plus longue ;
- Le départ volontaire du collaborateur ou de la collaboratrice vous permet de faire jouer la garantie quand la décision est prise avant le 6ième mois, intégration comprise.
- Dans le cas où nous prenons ensemble la décision de nous en séparer, la garantie s’applique sur les conditions précisées au point 6 ;
- Sur les périodes Quattro RH qui porte au delà du sixième mois, l’entretien du 6ième mois auquel vous participez avec votre nouveau collaborateur ou collaboratrice, permet de figer la décision de continuité. Les orientations pour le reste de la période Quattro sont consacrées à un renforcement de l’autonomie et de la performance ;
- Lors de la préparation, des objectifs seront fixés sur l’intégralité des critères d’évaluation choisis (critères d’échec, de succès et objectifs) et de décision. La garantie s’applique objectivement sur le non respect de ces critères ou objectifs.
Vos avantages
- Vous êtes couvert par une garantie totale qui vous permet d’être couvert en cas où nous aurions échoué ensemble ;
- La décision est partagée ;
- Le candidat a toujours la possibilité d’inverser une situation difficile. Vous êtes accompagné dans un processus objectif de décision qui vous évite l’erreur ;
- La décision est aidée par le tableau de bord et l’évaluation des indicateurs qui y sont intégrés. Les comportements et motivations sont traduits en résultats opérationnels et évaluables ;
- La décision est donc objective ;
- A tout moment, vous avez une visibilité de la situation.
