Vous êtes … ?
- Une Start-up : Vos premiers collaborateurs pour accélérer
- Une TPE : Votre premier commercial, marketeur, community manager…
- Une PME : Des compétences pointues pour vous renforcer
- Vous envisagez simplement un recrutement complexe …
Votre besoin …
- Trouver des candidats
- Réussir vos recrutements
- Fidéliser vos nouveaux collaborateurs
- Un retour sur investissement rapide
- Un collaborateur rapidement efficace et autonome.
Notre proposition …
- Un focus porté sur la préparation, l’intégration et sur l’accompagnement
- Un recrutement par les compétences
- Le recrutement des missions fonctionnelles et opérationnelles et des managers de direction
- Un focus sur des métiers spécifiques .
Vous bénéficiez …
- D’un collaborateur rapidement efficace
- De périodes d’essais modulables
- D’un transfert de compétences pour les futurs recrutements
- D’un collaborateur formé
- D’un Retour sur Investissement mesuré
- Préparation
- Recrutement
- Intégration
- Accompagnement
- Contrat de travail
externalisé - Garantie
PARCOURS
Vous recherchez un collaborateur « clés en mains« .
Parcours intègre toutes les options.
TREMPLIN
Vous avez l’opportunité de recruter votre nouveau collaborateur.
Vous souhaitez renforcer sa réussite par un accompagnement.
TRAJECTOIRE
Vous vous chargez de la prise de poste.
Par contre, vous souhaitez approfondir préparation et intégration.
START
Vous allez recruter. Mais vous n’avez pas les clés pour définir la mission, objectifs et outils nécessaires.
Vous souhaitez un travail préparatoire pour renforcer votre réussite.
Nous vous invitons à une expérience différente :
« Du candidat à votre collaborateur efficace, autonome et opérationnel »
