« J’en étais à mon troisième recrutement de responsable de maintenance. Ils tenaient 4 mois ! Je ne savais plus quoi faire et cela devenait urgent. Le choix de Quattro RH a été judicieux.»
Bertrand, dirigeant d’une PME de 120 personnes dans l’agro alimentaire
« Recruter un responsable de maintenance est particulièrement long. Peu de candidats et beaucoup d’offres.
En plus, je n’arrivai pas à comprendre pourquoi les personnes que je trouvais à travers un recrutement classique, ne tenaient pas les périodes d’essais.
Je me suis adressé à Quattro RH qui a très rapidement éclairé la situation et nous avons pu la corriger.
J’ai eu accès à un vivier de candidatures très intéressantes auxquelles je n’aurai jamais eu accès tout seul.
Le dispositif a fait le reste.»
Ce cas ressemble au votre ?
