« J’étais sceptique au début, surtout sur l’externalisation du contrat de travail. Mais j’ai souhaité mettre toutes les chances de mon coté car ce recrutement était très important pour l’entreprise !»
Denis, DRH d’une entreprise industrielle de 300 personnes
« Quand Quattro Rh est venu nous voir suite à un échec que nous venions de vivre sur un poste essentiel au fonctionnement de l’entreprise, j’ai souhaité mettre toutes les chances de notre coté.
Quattro RH n’a pas recruté mais a préparé l’arrivée du nouveau collaborateur et l’a accompagné pendant 4 mois.
La complexité de la mission et du fonctionnement de l’organisation étaient autant de facteurs d’échecs.
Quattro RH a permis à notre nouveau collaborateur de surmonter l’ensemble des difficultés.
Je considère que le concept nous a donné un sacré coup de main ! Et le contrat de travail externalisé est finalement une très bonne idée : »
Ce cas ressemble au votre ?
