« C’était mon premier recrutement important, le premier commercial. La décision était difficile et je ne souhaitai pas me tromper. J’ai fait appel à Quattro RH pour sécuriser mon recrutement »
Kalhed, dirigeant d’une start-up de 5 personnes dans les nouvelles technologies
« Développer ma start-up et mon idée passait obligatoirement par le recrutement d’une fonction commerciale.
Jeune dirigeant, je ne maîtrisait pas l’exercice mais surtout, j’étais conscient des enjeux.
A la suite de ma première levée de fond, je décidais de faire appel à Quattro Rh pour recruter cette nouvelle fonction.
Quattro RH m’a fourni clés en mains un collaborateur avec qui je travaille en confiance.
Pendant cette période essentielle, j’ai pu me consacrer aux autres actions stratégiques que nécessitait mon développement.
En plus, c’est Quattro RH qui a pris à son compte les risques RH.»
Ce cas ressemble au votre ?
