Catherine

Fonction intégrée : Administration des ventes Entreprise industrielle de 300 personnes

En quoi QUATTRO RH a été attractif pour vous ?

Au début, j’ai failli refuser, me demandant pourquoi l’entreprise choisissait de passer par Quattro RH. La curiosité l’emportant, j’ai compris rapidement par les propos de mes futurs managers, que la situation nécessitait une procédure exceptionnelle.

Qu’est ce que QUATTRO RH vous a apporté lors de votre période d’intégration et de prise de poste ?

Quand j’ai compris l’instabilité que vivait l’entreprise, il me faillait des repères pour me concentrer sur ma part de travail. Quattro Rh m’a servit de repères et de phares quand je ne m’y retrouvais plus.

Grâce à cette action, j’ai pu surmonter les difficultés et même si la situation était loin de la stabilité, j’avais la fin de la période Quattro, une feuille de route.

Que diriez vous à un futur candidat accompagné par le processus QUATTRO RH  ?

Ma stabilité a été à ce prix. Si c’était à refaire, avec ce que je sais de Quattro, je n’hésiterais plus.