Daniel RISSEL

En quoi QUATTRO RH a été attractif pour vous ?

Le dispositif est rassurant. Il permet d’avoir un référent en permanence sur les décisions complexes à prendre car le consultant qui nous accompagne, connait le métier et la fonction. Cela permet une confrontation des décisions. A chaque étape importante de l’intégration, la présence de l’accompagnateur permet de modéliser objectivement le travail fait et à faire. Passé la surprise de la nouveauté, j’ai accepté le challenge et je ne le regrette pas.

Qu’est ce que QUATTRO RH vous a apporté lors de votre période d’intégration et de prise de poste ?

Un suivi régulier et des échanges avec une personne qui connait aussi bien l’entreprise, ses dirigeants, le métier et la fonction m’a permit de prendre le recul nécessaire.  D’autre part, l’apport de formation  indispensables pour la réussite de ma mission, est venu complétés mes propres compétences.

 Que diriez vous à un futur candidat accompagné par le processus QUATTRO RH  ?

Foncez, cette période, forte d’expériences humaines et professionnelles, a été très enrichissante et surement essentielle à la réussite de mon intégration dans l’organisation de mon entreprise, PME familiale de 45 personnes…