Témoignages de candidats

En quoi QUATTRO RH a été attractif pour vous ?

Mon recrutement est une reconversion professionnelle. Mon début de carrière, très éloigné de mon métier actuel, m’a conduit à développer les compétences qui m’ont permis d’accéder à la fonction de responsable de maintenance. Il m’aurait été impossible de faire cette reconversion sans Quattro RH.

Qu’est ce que QUATTRO RH vous a apporté lors de votre période d’intégration et de prise de poste ?

Un vrai accompagnement au changement avec un accompagnateur à la fois expert du métier avec les outils et les méthodes indispensables et disponible pour m’aider dans le changement que je vivais.

Que diriez vous à un futur candidat accompagné par le processus QUATTRO RH  ?

Une réelle opportunité pour laquelle je n’ai pas hésité. J’encourage à faire de même.

En quoi QUATTRO RH a été attractif pour vous ?

Au début, j’ai failli refuser, me demandant pourquoi l’entreprise choisissait de passer par Quattro RH. La curiosité l’emportant, j’ai compris rapidement par les propos de mes futurs managers, que la situation nécessitait une procédure exceptionnelle.

Qu’est ce que QUATTRO RH vous a apporté lors de votre période d’intégration et de prise de poste ?

Quand j’ai compris l’instabilité que vivait l’entreprise, il me faillait des repères pour me concentrer sur ma part de travail. Quattro Rh m’a servit de repères et de phares quand je ne m’y retrouvais plus.

Grâce à cette action, j’ai pu surmonter les difficultés et même si la situation était loin de la stabilité, j’avais la fin de la période Quattro, une feuille de route.

Que diriez vous à un futur candidat accompagné par le processus QUATTRO RH  ?

Ma stabilité a été à ce prix. Si c’était à refaire, avec ce que je sais de Quattro, je n’hésiterais plus.

En quoi QUATTRO RH a été attractif pour vous ?

Le challenge n’était pas évident malgré l’attrait de la mission. Prendre un poste d’ingénieur d’affaires pour une offre commerciale très innovante est certes motivant mais l’exercice s’avère complexe.

Le fait d’être accompagné m’a rassuré.

Qu’est ce que QUATTRO RH vous a apporté lors de votre période d’intégration et de prise de poste ?

Un appui, des méthodes, des outils de pilotage et de mesure…

Une capacité de me projeter dans ma fonction et d’anticiper et de prévoir.

Un réel complément de compétences, particulièrement en vente complexe.

 Que diriez vous à un futur candidat accompagné par le processus QUATTRO RH  ?

Un vrai atour de réussite. Si dans le futur, j’avais le choix entre un poste à recrutement classique et Quattro RH, je n’hésiterai pas.

En quoi QUATTRO RH a été attractif pour vous ?

L’entreprise a choisi mon profil technique pour ma capacité à comprendre et à gérer les problématiques techniques des clients. Je n’avais aucunes compétences commerciales. Je savais l’importance de ce volet de ma mission et le fait d’être formé était rassurant pour moi.

Qu’est ce que QUATTRO RH vous a apporté lors de votre période d’intégration et de prise de poste ?

Essentiellement la formation commerciale adaptée à mon métier et un accompagnement opérationnelle qui m’a permis de surmonter toutes mes craintes.

Quattro RH a forcé mes résistances et prendre mon destin en main.

Que diriez vous à un futur candidat accompagné par le processus QUATTRO RH  ?

Une expérience forte qui m’a appris que rien n’était impossible, même ce que j’imaginais trop éloigné de moi.

Quattro RH m’a fait confiance alors que je suppose, cela n’était pas évident pour eux.

J’ai beaucoup appris et je le souhaite à tout le monde.

En quoi QUATTRO RH a été attractif pour vous ?

Le dispositif est rassurant. Il permet d’avoir un référent en permanence sur les décisions complexes à prendre car le consultant qui nous accompagne, connait le métier et la fonction. Cela permet une confrontation des décisions. A chaque étape importante de l’intégration, la présence de l’accompagnateur permet de modéliser objectivement le travail fait et à faire. Passé la surprise de la nouveauté, j’ai accepté le challenge et je ne le regrette pas.

Qu’est ce que QUATTRO RH vous a apporté lors de votre période d’intégration et de prise de poste ?

Un suivi régulier et des échanges avec une personne qui connait aussi bien l’entreprise, ses dirigeants, le métier et la fonction m’a permit de prendre le recul nécessaire.  D’autre part, l’apport de formation  indispensables pour la réussite de ma mission, est venu complétés mes propres compétences.

 Que diriez vous à un futur candidat accompagné par le processus QUATTRO RH  ?

Foncez, cette période, forte d’expériences humaines et professionnelles, a été très enrichissante et surement essentielle à la réussite de mon intégration dans l’organisation de mon entreprise, PME familiale de 45 personnes…

En quoi QUATTRO RH a été attractif pour vous ?

QUATTRO RH m’a aidé dans ma décision de quitter mon précédent poste et m’a apporté une garantie dans ce nouveau projet de vie car c’était un nouveau job, un nouveau secteur d’activité dans une nouvelle région. Sans cet appui, la décision aurait été certainement différente.

Qu’est ce que QUATTRO RH vous a apporté lors de votre période d’intégration et de prise de poste ?

QUATTRO RH m’a permis de m’intégrer plus facilement à cette société à taille humaine en planifiant l’organisation de mes premiers instants.

Un appui régulier de la part de QUATTRO RH a donné plus de sérénité et un résultat chiffré plus rapide. Pendant cette période, QUATTRO RH a su apporter conseil, écoute et disponibilité.

Que diriez vous à un futur candidat accompagné par le processus QUATTRO RH  ?

Après 18 mois de mission, le bilan est positif et les résultats sont en évolution constante. Une perspective d’évolution de carrière est envisageable. Cette expérience n’aurait certainement pas été tentée sans l’appui de QUATTRO RH. …